会社案内

弊社のホームページにお越しいただき、まことにありがとうございます。島根日野自動車は島根・鳥取両県下のお客様へビジネスに最適な日野自動車のトラック・バスを提供し、車両販売からメンテナンス、アフターサービスまで、毎日のお仕事をトータルでサポートしています。

『人、そして物の移動を支え、豊かで住みよい世界と未来に貢献する』を日野グループの基本理念とし、地元の社員が地元の1人1人の方々とともに、地元に愛され、信頼される会社を目指し、全力で取り組んでいます。

1953年創業以来の働きやすい、風通しのよい社風を受け継ぎ、安全で安心して働くことのできる職場環境の中、チームワークを大切にし、連携・協力・一致団結をモットーに日々歩んでいます。

お客様のお役に立つことを心掛け、お客様とともに発展していくために、これからも技術の研鑽を積み、安全で高い品質の商品とサービスをご提供できるよう、全社員一丸となって努力し続けてまいります。

島根日野自動車株式会社
代表取締役社長 多久和 稔

社名 島根日野自動車株式会社
本社所在地 〒699-0108
島根県松江市東出雲町出雲郷881
創業 1953年(昭和28年)6月
資本金 3,000万円
代表者 多久和 稔
事業内容 高性能で先進的な日野自動車㈱の製造するトラック及びバスの島根・鳥取両県における販売
中古車販売
自動車の車検整備及び一般修理
自動車部品及び自動車用品の販売
損害保険代理業務
年間売上高 103億円(2019年3月期)
従業員数 158名(2019年6月20日現在)

島根日野自動車『健康経営宣言』

島根日野自動車は、社員が幸せで、活力ある企業であり続けるためには、社員とその家族が心身ともに健康であることが重要な経営課題と捉え、お客様へ期待を超えるサービスを提供するためにも、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進し、健康で快適に働ける会社をつくっていくことを宣言します。

島根日野自動車株式会社
代表取締役社長 多久和 稔

健康経営の取り組み

目的

「島根日野健康宣言」に基づき、社員とその家族の心身の健康増進を図り、快適な職場環境づくりを推進することで、お客様へ期待を超えるサービスを提供し、地域社会に貢献することを目的とする。

体制

  1. 代表取締役社長を責任者とした健康経営プロジェクトグループ(PG)を組織する。
  2. 健康経営PGは、取締役会と連携を取りながら健康増進を推進する計画を立案し推進する。
  3. 健康経営PGは、健康増進計画の進捗状況を管理し、定期的に拠点毎の会議で報告する。

方針

お客様、地域社会から信頼される会社・社員が「入って良かった」と思う会社の実現には健康経営の実践が重要と考え、以下の取り組みを実施する。

  1. 健康診断(再健診を含む)の受診を徹底し、産業医からの保健指導等により、「疾病予防と低減」「早期発見・早期措置」、「日常生活に潜む健康リスクの周知」を推進する。
  2. 日常の啓蒙活動を意識させ、研修会や相談窓口を開設することで社員一人ひとりの健康管理への意識を高める。
  3. 怪我や疾病罹患時の長期治療に専念できる職場環境づくりと、復職時の支援など、長期休業時のフォロー体制を充実させる。
  4. 職場内の「対話」を活性化し、何でも相談できる風通しの良い職場環境を作り、自立的に健康経営が出来る社風を構築する。

健康課題・目標と改善施策

  1. 生活習慣病などの疾病の高リスク者に対する重症化予防
    • 定期健診結果「要治療」「要精検」者への再受診率100%
    • トップダウンによる管理者及び対象者への受診フォロー
    • 就業時間中の特定健康診断未受診者・要精検者への受診勧奨
  2. 生活習慣病の健常者に対する発生予防
    • 健康診断受診率100%継続
    • 特定保健指導実施率50%以上
    • メタボリックシンドローム該当・予備群に対する注意喚起
    • 各年度毎の健康診断集計結果の共有
  3. 労働時間の適正化・ワークライフバランスの確保
    • ストレスチェック受診率100%継続
    • 半日休暇制度の導入
    • 長時間労働の削減(月45時間超)の5%削減を目指す
    • クラブ活動やスポーツ大会参加への費用補助

ハラスメント撲滅 トップメッセージ

ハラスメント行為は人権にかかわる行為であり、社員の尊厳を傷つけ職場環境の悪化を招き、ひいては生産性が低下し業績悪化につながる、ゆゆしき問題です。
島根日野自動車はハラスメント行為を断じて許さず、すべての社員が互いに尊重し合える快適な職場づくりに取り組んでいきます。
以上から、管理職をはじめ全社員は、研修などによりハラスメントに関する知識や対応能力を向上させ、そのような行為を「許さない」「発生させない」企業風土づくりを推進していきます。

島根日野自動車株式会社
代表取締役社長 多久和 稔